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La Mutuelle d'Entreprises Schneider Electric (MESE) est réservée aux salariés et ex-salariés des entreprises adhérentes du groupe Schneider Electric.Historique
Après le rachat par Schneider en 1993 des sociétés Merlin Gerin/ Telemecanique, les partenaires sociaux de la nouvelle entité « Schneider Electric SA » négocient de nouveaux statuts pour les salariés des ex-entreprises.
En 1996, l’avenant N°3 complétant la convention d’entreprise pour la retraite et la prévoyance complémentaire confie, dans le cadre d’un accord collectif obligatoire :
En 1996, l’avenant N°3 complétant la convention d’entreprise pour la retraite et la prévoyance complémentaire confie, dans le cadre d’un accord collectif obligatoire :
- la gestion de la complémentaire santé à la mutuelle d’entreprises Merlin Gerin qui devient la MESE.
- la gestion du « Gros Risque » à la CAPRAMICATE Prévoyance qui devient la CAPRA.