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Conditions d'adhésion

La Mutuelle d’Entreprises Schneider Electric est la mutuelle du Groupe Schneider Electric.

Elle est réservée aux salariés, aux retraités, aux licenciés et invalides  des entreprises adhérentes du Groupe Schneider Electric.

CONDITIONS GENERALES D'ADHESION

L’adhésion à la MESE est obligatoire pour tous les salariés des entreprises Schneider Electric et des filiales adhérentes.

Les CSP RH et/ou managers remettent aux nouveaux embauchés le bulletin d'adhésion MESE.
Si vous ne l'avez pas reçu nous pouvons, sur demande, vous le transmettre.
Adresse mail :  fr.mese@schneider-electric.com.

La Mutuelle MESE couvre le salarié (ou retraité) et ses ayant-droits.

Couverture du conjoint

Le/la conjoint(e) de l’adhérent principal peut être couvert(e) par la mutuelle sous certaines conditions.
Contacter la MESE pour les connaître.

Vous trouverez le détail des cotisations dans l' ESPACE ADHERENTS.

Couverture des enfants

Les enfants peuvent être couverts jusqu'à la date anniversaire de leur 28 ans. 

Les enfants étudiants sont "gratuits" (jusqu’à 28 ans). Vous devez nous faire parvenir, avant le mois de décembre, les copies des "carte Etudiant" et "Attestation d’inscription" à la Sécurité Sociale étudiante.

Depuis le 1er janvier 2011, les enfants de moins de 23 ans sont couverts gratuitement.

Les enfants handicapés sont couverts à vie sans conditions. Au delà de 23 ans une cotisation est demandée. 

Couverture des retraités

L'adhésion des retraités  des entreprises Schneider Electric et des filiales (adhérentes à la MESE) n'est pas obligatoire.

  • Votre demande doit parvenir à  la MESE, dans un délai de 12 mois à compter de la date de votre départ en retraite, par l’acceptation de la proposition faite par écrit.

Veufs et veuves d’adhérents

Les veufs et veuves d’adhérents peuvent poursuivre leur adhésion à la MESE.

Contactez le 04 76 60 56 36 pour connaître les conditions.

Cessation d'activité 

Les salariés licenciés, démissionnaires ou en fin de contrat DAMS peuvent continuer à adhérer à la mutuelle dans le cadre de la portabilité,  pour une durée maximale de 9 mois, à la condition de pouvoir justifier d'une inscription au pôle-emploi.

Contactez le 04 76 60 56 36 pour de plus amples renseignements.