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Conditions d'adhésion à la MESE

  • La Mutuelle d’Entreprises Schneider Electric est la mutuelle du Groupe Schneider Electric.

    Elle est réservée aux salariés, aux retraités, aux licenciés et invalides  des entreprises adhérentes du Groupe Schneider Electric.
 

CONDITIONS GENERALES D'ADHESION

 

Vous êtes salarié(e) : 

L’adhésion à la MESE est obligatoire(*) pour tous les salariés des entreprises Schneider Electric et des filiales adhérentes.
Le service RH et/ou managers remettent aux nouveaux embauchés le bulletin d'adhésion MESE.
Si vous ne l'avez pas reçu nous pouvons, sur demande, vous le transmettre.
Adresse mail :  fr-contact@mese.se.com 
La Mutuelle MESE couvre le salarié et ses ayant-droits, conjoint et enfant : 


  • Couverture du conjoint

Le/la conjoint(e) de l’adhérent principal peut être couvert(e) par la mutuelle et bénéficier des mêmes prestations que l’adhérent principal pour une cotisation mensuelle modérée.
Vous pouvez consulter les conditions d’adhésion et de cotisation dans  votre ESPACE ADHERENT (Rubrique Documents contractuels/ barèmes)
L’adhésion d'un conjoint est possible en cours d'année. Elle est prise en compte au 1er jour du mois si la demande d’adhésion parvient à la Mese dans la 1ère quinzaine du mois ou au 1er jour du mois suivant si la demande nous parvient dans la 2ème quinzaine.
Les adhésions volontaires se font pour une durée minimum d’une année calendaire. Cette adhésion pourra prendre fin avant un an à la condition de présenter un certificat d’adhésion à un contrat collectif obligatoire postérieur à la date d’adhésion à la MESE.
Téléchargez le bulletin d'adhésion ici 

 

  • Couverture des enfants
Les enfants sont couverts gratuitement quelque soit leur situation jusqu’à 24 ans (date anniversaire).
Au-delà de 24 ans et jusqu’à 28 ans (date anniversaire) :
S’il est étudiant, l’enfant est couvert gratuitement. Vous devez adresser en début de chaque année scolaire un certificat de scolarité . (cas particulier des étudiants en profession de santé : nous adresser également un justificatif précisant que l'enfant travaille dans le cadre de ses études en santé ou un bulletin de salaire mentionnant le statut d'étudiant)
Vous pouvez consulter les conditions d’adhésion et de cotisation dans  votre ESPACE ADHERENT  (Rubrique Documents Contractuels/barèmes)
Dans tous les cas l’adhésion d’un enfant prend fin à l’âge de 28 ans.
Les enfants en situation de handicap sont couverts à vie sans conditions. Au delà de 24 ans une cotisation est demandée. 
Téléchargez le bulletin d'adhésion ici 

Vous êtes  en cessation d'activité :
 

Les salariés licenciés, démissionnaires ou en fin de contrat DAMS peuvent continuer à bénéficier de la mutuelle dans le cadre de la portabilité,  pour une durée maximale de 12 mois, à la condition de pouvoir justifier d'une inscription à Pôle Emploi.
A la fin de la période dite de portabilité, certaines situations vous permettent de contiuer à adhérer à la MESE.
 

Vous êtes  retraité(e)

Les retraités des entreprises Schneider Electric et des filiales adhérentes à la MESE peuvent continuer à adhérer  à titre individuel . Télécharger le bulletin d'adhésion ici . 
Toute demande doit être transmise à l'adresse mail de la mutuelle : fr-contact@mese.se.com

La demande doit parvenir à  la MESE, dans un délai de 12 mois à compter de la date du départ en retraite, par l’acceptation de la proposition faite par écrit.


Vous êtes veuf ou veuve d'adhérent(e)

Les veufs et veuves d’adhérents peuvent poursuivre leur adhésion à la MESE selon les conditions suivantes :

  • Veuf/ veuve agé(e) de moins de 55 ans : adhésion maximum de 12 mois sur le régime Sérénité
  • Veuf/ veuve agé(e) de plus de 55 ans : aucune limitation dans la durée.

(*) hors les cas de dispenses de droit prévus par la loi