Conditions d'adhésion à la MESE

 

La Mutuelle d’Entreprises Schneider Electric est réservée aux salariés et ex-salariés des entreprises adhérentes du Groupe Schneider Electric.

Vous êtes salarié(e)

L’adhésion à la MESE est obligatoire(*) pour tous les salariés des entreprises Schneider Electric et des filiales adhérentes. 

À votre arrivée dans l’entreprise, vous  complétez le formulaire d’adhésion et choisissez votre niveau de couverture. Vous avez également la possibilité d'ajouter des bénéficiaires à vos ayants droit: conjoint et enfant(s).

(*) hors cas de dispense de droit prévus par la loi.

Couverture du conjoint : Le/la conjoint(e) de l’adhérent principal peut être couvert(e) par la mutuelle et bénéficier des mêmes prestations que l’adhérent principal pour une cotisation mensuelle modérée.

Couverture des enfants : Les enfants sont couverts gratuitement quelque soit leur situation jusqu’à 24 ans (date anniversaire). Au-delà de 24 ans et jusqu’à 28 ans (date anniversaire) :

  • - S’il est étudiant, l’enfant reste couvert gratuitement. Pour cela vous devez adresser en début de chaque année scolaire le certificat de scolarité
  • - Dans les autres situations (en activité, chômage...), l’enfant continue d’être couvert par la MESE en contrepartie du paiement d’une cotisation.
  • - Les enfants en situation de handicap sont couverts à vie sans conditions. Au delà de 24 ans une cotisation est demandée. 

Retrouvez le barème détaillant les garanties, les conditions d’adhésion et les taux de cotisation dans votre Espace Adhérent ou votre application MESE et Moi.

Vous êtes en cessation d'activité

Les salariés licenciés ou en fin de contrat des entreprises Schneider Electric et des filiales adhérentes à la MESE peuvent, dans certains cas, continuer à bénéficier de la mutuelle. Ainsi, dans le cadre de la portabilité, les anciens salariés peuvent bénéficier du maintien de leurs garanties pendant une durée déterminée, qui ne peut excéder 12 mois, à condition d’être indemnisés par France Travail. À la fin de la période dite de portabilité, certaines situations permettent de continuer à adhérer à la MESE à titre individuel.

Vous partez à la retraite

Votre couverture santé MESE prend fin à votre sortie de l’entreprise. Vous pouvez toutefois choisir de continuer à adhérer à la MESE dans le cadre du contrat individuel. Cette adhésion n’étant pas automatique, vous devez en faire la demande. Le contrat individuel MESE propose trois niveaux de protection aux garanties de qualité et sécurisantes, ainsi que des services inclus.

Vous pouvez vous informer via la rubrique "Futur(e) retraité(e)" de votre Espace Adhérent et consulter :

  • - la brochure détaillant les avantages, garanties, services proposés dans le cadre du contrat individuel et incluant des exemples de cotisations,
  • - le barème des garanties et des cotisations du contrat individuel ainsi que le règlement mutualiste,
  • - les brochures dédiées aux services inclus : assistance, téléconsultation et réseau partenaire Kalixia (optique, audio, ostéo et dentaire).

Pour tout complément d’information, n’hésitez pas à contacter un conseiller de notre équipe adhérents qui se fera un plaisir de répondre à vos questions, par téléphone, par e-mail ou lors d’un rendez-vous individuel.

Vous êtes veuf ou veuve d'adhérent(e)

Les veufs et veuves d’adhérents peuvent, sous certaines conditions, continuer à adhérer à la MESE. Pour plus d’informations, contactez-nous à l’adresse : fr-contact@mese.se.com.