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Conditions d'adhésion à la MESE
- La Mutuelle d’Entreprises Schneider Electric est la mutuelle du Groupe Schneider Electric.
Elle est réservée aux salariés, aux retraités, aux licenciés et invalides des entreprises adhérentes du Groupe Schneider Electric.
CONDITIONS GENERALES D'ADHESION
Vous êtes salarié(e) :
Le service RH et/ou managers remettent aux nouveaux embauchés le bulletin d'adhésion MESE.
Si vous ne l'avez pas reçu, sur demande à fr-contact@mese.se.com, nous pouvons vous le transmettre.
La Mutuelle MESE couvre le salarié ainsi que ses ayant-droits: conjoint et enfant(s).
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Couverture du conjoint
Vous pouvez consulter les conditions d’adhésion et de cotisation dans votre ESPACE ADHERENTS.
- Couverture des enfants
- Dans les autres situations (en activité, chômage...), l’enfant continue d’être couvert par la MESE en contrepartie du paiement d’une cotisation .
Les enfants en situation de handicap sont couverts à vie sans conditions. Au delà de 24 ans une cotisation est demandée.
Les salariés licenciés ou en fin de contrat des entreprises Schneider Electric et des filiales adhérentes à la MESE peuvent, dans certains cas, continuer à bénéficier de la mutuelle.
Ainsi dans le cadre de la portabilité, les anciens salariés peuvent bénéficier du maintien de leurs garanties, pour une durée détérminée qui ne peut excéder 12 mois, et à la condition d'être inscrit(e) à Pôle Emploi.
A la fin de la période dite de portabilité, certaines situations vous permettent de continuer à adhérer à la MESE à titre individuel.
Les retraités des entreprises Schneider Electric et des filiales adhérentes à la MESE peuvent continuer à adhérer à titre individuel. Télécharger le bulletin d'adhésion ici .
Toute demande doit être transmise à l'adresse mail de la mutuelle : fr-contact@mese.se.com
Vous êtes veuf ou veuve d'adhérent(e)
Les veufs et veuves d’adhérents peuvent continuer à adhérer à la MESE sous conditions.
Merci de nous contacter à : fr-contact@mese.se.com
(*) hors les cas de dispenses de droit prévus par la loi